인도네시아의 새 근로기준법인 UU No. 27 Tahun 2026 tentang Pelindungan Ketenagakerjaan(노동보호법)이 2026년 10월 28일 공포와 동시에 시행되었습니다. 2003년 노동법(UU 13/2003)과 고용창출법(옴니버스법)의 노동 부분을 대체하는 법으로, 해고, 퇴직금, 기간제, 아웃소싱, 최저임금, 외국인 고용까지 인사노무 거의 전 영역이 바뀝니다. 이 글은 2026년 11월 13일까지 공개된 법률사무소 자료와 현지 보도를 정리한 것이며, 뒷부분에는 한국 기업을 포함한 외국 기업이 인도네시아에서 사업할 때 고려할 점을 따로 정리했습니다.핵심 요약시행: 10월 6일 국회 통과, 10월 28일 공포 및 즉시 시행. 일반적인 유예기간 없음. 시행령은 2027년 10월..
